Zarządzanie zasobami ludzkimi
Dla Menedżerów
Program:
1. Cele, strategie, główne zadania ZZL.
2. Budowanie zespołu.
3. Sposoby prowadzenia polityki personalnej.
4. Narzędzia wspomagające Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
5. Cele i zasady tworzenia opisów stanowisk.
6. Szkolenia i ich rodzaje.
7. Zarządzanie Szkoleniami - badanie potrzeb, budowanie planu szkolenia.
8. Rozwój i doskonalenie pracownika poprzez udział w szkoleniach.
9. Zarządzanie przez kompetencje i efekty.
10. Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników.
11. Ocenianie pracowników - motywowanie przez ocenianie.
12. Budowanie motywacyjnych systemów wynagrodzeń.
13. Motywowanie przez budowanie ścieżek kariery.
14. Skuteczne metody motywowania pracowników.
Cele:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami i narzędziami Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Podczas szkolenia Uczestnicy zapoznają się z technikami budowania i zarządzania zespołami pracowniczymi. Nabędą umiejętności w zakresie motywowania i oceniania pracowników oraz poznają sposoby budowania systemów wynagrodzeń pracowniczych i planowania ścieżek kariery. Szkolenie skoncentrowane jest na praktyce, powadzone jest w formie warsztatowej z wykorzystaniem różnych metod aktywizujących ( m.in. dyskusja, analiza przypadku, ćwiczenia, symulacje)
Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w szkoleniu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o naukę.
Termin i miejsce:
- liczba godzin: 24
- tryb weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.
Koszt:
- 805 zł za osobę
Możliwość indywidualnej wyceny przy zgłoszeniu większej ilości osób.
Bud. C, pok. C005
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
tel. +48 52 567 00 14
e-mail: mba@byd.pl
Podaj swój adres e-mail, aby zapisać się do naszego newslettera.
